有一句很经典的话，叫：让人成长的从来都不是时间，而是经历。
我曾经以为自己可以算成熟了，可是没有，这半年以来的经历，让我知道自己还远远没有达到成熟的境界，我的经历没有让我成熟，只是让我反省，以反省、行动，来验证可能不期而遇的成熟。
爱情是强者的糖，而非弱者的药。将一颗心全部放在感情上的人，就注定了走不远。选择一个合适的人极为重要，而如果不是，就必须做出改变，否则因为性格冲突带来的消耗，可能会压垮爱情。
合适，什么是合适。就如《我想和你好好的》里的喵喵和亮亮，虽然彼此心里都深深的爱着，却因为观念的不同而最终闹到无法挽回的地步。一个是极度多疑、缺乏安全感，另一个是面对前任不懂何为拒绝，藕断丝连的相处着，除此之外，还要求自由。电影快结束的时候，喵喵抱着亮亮，哭着说她早知道会有这一天，这样的搭配如何能够不分开？或许分开确实对彼此都好。
相同的故事发生在我身上，我们的结局也没有什么不同。
在他们分开以前，亮亮其实并没有做什么违背原则的事情，或许这世上的怀疑确实大多如此捕风捉影，在胡思乱想中迷失了自己，最终失去爱情。改变自己谈何容易，找一个合适的人谈何容易，只是女人胡思乱想还有男人愿意包容，胡思乱想的男人在女人眼里却只是不成熟的代名词罢了。以后不要再胡思乱想，努力去改变。改变谈何容易，却不变不行，或许，这是一段成熟感情的第一步吧。
职场上，最不应该代入的是情绪，于管理者而言更甚。此时再回想和Icy的冲突，越发觉得自己的处理方式极为不成熟。矛盾的爆发是一个积攒的过程，不满多了，矛盾就会升级，最终爆发。只是我在其中又扮演了一个什么样的角色，是否算是一个合格的管理者？回答是否定的。从提建议之前缺乏深入的思考，到死链该如何处理，再到301重定向，到一些简单的代码应该谁来修改，到首页到底选择哪个版本？我的情绪影响到自己的口气，也导致了矛盾的不断升级。
于我自身而言，是否可以稍微做出一点改变，简单到只是改变自己的语气？301重定向的问题，我是对的，她若不听，何须与她争吵。可以好好说，可以慢慢劝解，或许她冷静下来也会接受，而即便她最终仍不接受，老板是选择我的处理方式的，何必争吵，何必红脸沦为笑话呢？
于其他人而言，我在他们的眼中就变得不擅长沟通、为人处世不佳了，而这，曾经是老板口中我最大的优点；冲突没有赢家，我们都输了，输给了自己的态度，输给了不成熟。
枉我曾经在夏工面前说自己或许是成熟了，不轻易发脾气了。
对于她们，我都是一种不信任的态度，所以怀疑很多，所以插手很多。但不管是感情还是职场，信任都极为重要，任何因为信任导致的问题与冲突都会带来过度的内耗。
有时候会觉得自己现在过得不好，有时候也会有一种后悔的情绪滋生，只是走到现在，我突然很庆幸自己的决定。如果继续留在优力优，又怎么会有机会体验如今的感觉呢。
人只有经历才有成长，来吧，再多经历一点吧，如果注定会做错一些事情，那么那些事情错得越早越好。
